白领职场病假的成本调查报告

职场上有一句出名的话：“40岁以前用命换钱，40岁以后用钱换命。”在竞争激烈、人际关系复杂的职场，“健康”两字的生存空间被压缩到最小，很多职场白领害怕病假会影响自己的工作，进而影响职场前途。当职场文化拒绝病假时，白领生病休息竟然变成了一件奢侈的事情。这究竟是谁造成的？
　　脆弱的白领

　　调查背景：本次调查共有2697位职场白领参与，其中51％为男性，49％为女性；广东、上海、北京三地参与调查的人数较多，分别占到17％、16％和10％；44％的被调查者拥有本科学历，38％为大专学历；此外，参与调查的白领中有23％工作了三年以上，20％拥有五年以上的工作经验，15％工作了两年；民营/私营企业公司参与的人数最多，占到45％，其次是外资企业，有25％，第三位是国企/上市公司，有12％的职员参与了调查。

　　调查数据结果显示，只有28％的职场白领认为自己“很健康”；68％的被调查者时不时会生病，而其中有近20％的人员健康状况更不乐观，一直“小毛小病”不断；还有4％的白领“生过大病”，到了住院开刀的程度。

　　当问及造成健康状态不良的原因时，45％的白领认为工作（量大/压力大

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