广东率先制定工资集体协商制

省人大审议《省企业民主管理条例》：广东率先制定工资集体协商制

企业应当依法就加班工资、加班时间与职工一方进行集体协商或者与工会和职工个人进行协商

企业和职工一方收到工资集体协商意向书后，应当在十五日内给予书面答复

企业要加班，加班工资定多少，不是老板说了算；工资是否涨，两成以上职工集体要求就可以坐下来谈。昨天上午，省人大举行常委会会议，审议《广东省企业民主管理条例（草案修改稿）》（以下简称《条例》）。该《条例》在搁置审议二年后，新增加工资集体协商制度等重要内容，在全国第一个规定了工资集体协商制度和争议的协调处理机制。《条例》的审议也是在当前劳资矛盾突出的大背景下“应运而出”，为外界极大关注。

立法背景

搁置审议二年，今年6月“紧急”启动

劳资矛盾突出，突出体现在富士康事件

根据省人大法制委员会副主任委员王波介绍，该《条例》曾于2008年提交省人大常委会审议，已经作了部分修改，但是由于当时出于应对金融危机的需要，省人大暂时中止了对条例的审议。今年6月份，为适应新形势对构建和谐劳动关系的迫切需要，省委要求加快制定《企业民主管理条例》，为此，省人大按

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